¿Qué hacer si sufres una situación de acoso laboral o “mobbing”?
El mobbing o acoso laboral atenta directamente contra la dignidad del empleado de una organización. Se trata de una situación delicada, derivada de determinadas conductas en el ámbito de las relaciones laborales. El Código Penal lo califica como delito imponiendo penas de hasta dos años de cárcel, sin embargo, el principal escollo para la víctima…
